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职工工伤后 可以同时申请工伤保险和医疗保险待遇吗?
2022-01-17 13:00
本文摘要:能否 兼得? 工伤保险和 医疗保险待遇 案件聚焦 而已经在工伤保险基金中支付的医疗用度不能再纳入基本医疗保险基金支付规模。 那么韩某第二次申请的 报销是否有效呢? 小编来分析—— 凭据《中华人民共和国社会保险法》划定 应当从工伤保险基金中支付的医疗用度不纳入基本医疗保险基金支付规模 。 职工在事情时间、事情场所因事情原因受伤后依法应当享受工伤保险待遇工伤保险基金的支付规模和内容必须严格根据执法划定予以报销。 。

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能否

兼得?

工伤保险和医疗保险待遇

案件聚焦

而已经在工伤保险基金中支付的医疗用度不能再纳入基本医疗保险基金支付规模。

那么韩某第二次申请的

报销是否有效呢?

小编来分析——

凭据《中华人民共和国社会保险法》划定 应当从工伤保险基金中支付的医疗用度不纳入基本医疗保险基金支付规模

职工在事情时间、事情场所因事情原因受伤后依法应当享受工伤保险待遇工伤保险基金的支付规模和内容必须严格根据执法划定予以报销。

本案中韩某在工伤保险规模内支付住院治疗的用度不能再次由医疗保险来支付。

也就是说韩某不能同时申请工伤保险和医疗保险待遇。

也就是说

韩某不能同时申请

工伤保险和医疗保险待遇。

本文转载自微信民众号“中国工伤保险”内容有删改

韩某是某电力维修公司的维修工某日在检验电路时因电线泄电被电伤后被认定为工伤。经住院治疗痊愈后电力公司根据划定将韩某住院期间的治疗费、住院费、伙食费等都申请了工伤保险待遇。

今后韩某想起自己还到场了职工医疗保险所以又向公司申请用医疗保险对治疗期间的花费再次报销。


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